看護師求人を活用、転職して職場での悩みを解決しませんか？

院長が絶対的な権限を持つ個人経営の病院では、就業規定を作っていないなんて無茶なところもあります。
文句を言ったりちょっとでも逆らったりすると首になったりするような病院だと看護師は大変です。

そもそも就業規則って目につくところに貼っておくとか置いておくとかするもの（官庁への提出はまた別の話）ですけど、個人経営の病院みたいにトップの権限が強すぎる職場では全然無視されていたりしますよね。
先輩も後輩も婦長も見たこともないし存在するかどうか知らないなんてこともよくある話です。

そういう所ってたいてい労働条件が悪い・・・っていうか最悪ですよね普通は。
いい職場だったらやっぱりそういう病院はちゃんと就業規定が作られています。

不満を言ってクビになるような病院であれば、さっさと辞めてしまった方が将来のためだと思いますけど（もちろんそう簡単には行かないのはわかってますが）。
別の病院へと転職するのであれば、看護師が売り手市場である今のうちかもしれませんね。

就業規定が作られている病院ではそもそも目を通す必要がなく、
知りたい病院では作られていないというおかしな話。